6月9日，渝高公司第二届青年员工培训班开班，学员们满怀热情，认真学习理论课程，丰富知识储备。

人才是企业发展的核心资源。2019年起，渝高公司启动青年员工培训班计划，加强后备干部储备力量，加快青年干部成长步伐，提升公司核心竞争力。本届青训班共有43名学员，来自公司各部门，其中40人拥有本科以上学历、15人拥有中级职称。

开班仪式上，渝高公司*委*、董事长蒋荣超讲到，学员们要注重学习实践，不断增强自身本领，树立“学习伴随终生”的观念，全面提升自我；强化责任意识，积极主动担当作为，自觉挑起重担，全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，推动公司实现高质量发展；严守学习纪律，做严于律己的表率，把在青训班学到的知识、吸收的经验，积极运用到本职工作中去。

 第一届青年员工培训班班长张庆寄语学员，珍惜学习时光，努力学习丰富学识、提升能力，肩负起推动公司高质量发展的重担，愿学员们学有所成。 

 第二届青年员工培训班学员代表夏菽说：“我们生活在充满挑战的时代，很多事物值得去学习、探索，很多问题值得去解决，只有不断学习、充实自己，才能实现更大人生价值。”

 据悉，本届青训班有《学习贯彻重庆市委六届二次全会精神》《企业数字化转型》《创新思维提升管理效能》等11节课，包含人力资源管理、工程项目管理、商业运营等多方面。

 为提升学员学习效果，培训以每周一课的形式开展，公司将邀请专业教师制定学习计划，提供优质教学资源。同时，公司鼓励学员们将所学知识、经验应用到工作中，积极探索新管理方法、新技术，不断提高综合素质，成为员工中的佼佼者。

 本次青年员工培训班肩负着增强渝高公司后备力量的使命，为公司培养“栋梁之才”，为人才强国、人才强企的目标贡献力量。