*的二十大报告提出“深入实施人才强国战略”，并将大国工匠、高技能人才纳入国家战略人才力量。为深入学习贯彻*的二十大精神，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，感悟工匠精神的深刻内涵，渝高集团工会开展“工匠精神铸就卓越”征文比赛。目前，比赛已落下帷幕，获奖名单已出炉。

本次比赛面向渝高集团全体工会会员开展，最终评选出6篇获奖征文，其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。接下来，渝高君为大家揭晓获奖名单。

     一等奖《工匠精神铸就工程精品》

     作者：王文余

     部门：渝高集团工程管理分公司财务部

“公司*委以‘智能化’为加强建设的突破口，以‘传承卓越’为创业新征程的催化剂，进而为实现‘四个卓越’提供物质条件，如此巧布支点，可谓匠心独具。”王文余在文中介绍渝高集团在新形势下如何以“传承卓越”为支点，展现“精准创新”的评价标杆，并点靓“渝高发展”的和合魅力。

文章强调工匠精神对企业发展的重要性，鼓舞着渝高人勇攀高峰，不断追求卓越，在新征程上昂扬奋进、阔步前行。

     作者：卫君毅

     部门：渝高集团工程管理分公司市*工程管理部

“多年征战不息，李光胜并不感到疲惫，他说初心不改情怀不变，干了一辈子工程，一心做事不枉此生。”卫君毅在文中以渝高集团老员工李光胜的事例，阐释工匠精神。

文章介绍，李光胜在各项目中面对困难和挑战，以其精湛专业技术和较强组织协调能力，在解决施工问题和推进工程进度方面展现出色才华。他敢于担当、勇于创新，为项目提前完工、保证质量安全等目标作出重要贡献。尽管身体抱恙，但李光胜始终坚守初心，一心做事，为工程事业默默奉献。他的故事鼓舞人心，是我们学习的榜样，值得尊敬。

     作者：陈科涛

     部门：渝高集团质量安全管理部

“我们应该加强对工匠精神的培养和传承，使其成为我们工作的重要指导原则，夯实质量安全之基。”陈科涛在文中介绍工匠精神对于质量安全工作的重要性。

文章认为，工匠精神体现了专注、精益求精、严谨的工作态度，发扬工匠精神，能更好地提高工程质量安全水平。在工作中，应加强工匠精神的培养和传承，使其成为工作的指导原则，以打造更安全、可靠、优质的工程项目，为渝高集团改革和创新发展做出贡献。

     作者：江丽

     公司：渝高集团房产分公司

“庖丁解牛背后蕴含着一种令人钦佩的精神——工匠精神！正是对工作的热爱和专注，对品质的追求和坚持，才成就了庖丁解牛的完美。在提倡高质量发展的今天，我们工程建设领域更需要庖丁解牛的工匠精神。”江丽在文中以“庖丁解牛”和渝高集团几位员工的事例，强调了工匠精神对企业高质量发展的重要性。

文章着重描述工匠精神中“心无旁骛、制心一处”“多思多勘、精益求精”两方面的具体表现，并提醒大家要从自身做起，不断提升专业能力和职业态度，为渝高集团和行业的发展贡献力量。

     作者：曹群

     公司：渝高集团旗下商运公司

     “所谓‘工匠精神’，是不惧枯燥和漫长，为接近极致，倾注全力。并不是每一位劳动者都是工匠，但是每一位劳动者都应当具备工匠精神。”曹群在文中介绍了工匠精神的重要性和具体应用，以及如何在资产招商运营领域中践行工匠精神。

渝高集团资产管理部以精准策划定位、共建产业集群、老旧资产改造和拓宽招商渠道等方式，提升集团资产价值，增加国有资产收益。同时，部门完善配套服务，落实惠企*策，坚守初心，为企业和商户提供支持和帮助。文章论述团队合作、勇于创新和提高能力素养的重要性，强调工匠精神是推动企业发展和实现个人成长的关键因素。

     作者：唐浩

     部门：渝高集团招标采购及合同管理中心

     “房产分公司在重庆银行大厦内外装材料的选型定样工作，覆盖项目设计、招标、施工及验收全过程，并在每个阶段都严把品质、效果与价格关，为业主单位建设了一栋精品办公楼。”唐浩在文中主要讲述渝高集团房产分公司在重庆银行大厦项目中展现的工匠精神。房产分公司通过认真选样、严格把关的方式，对重庆银行大厦内外装材料的选型定样工作进行精细化管理，诠释渝高的工匠精神，激励渝高人奋勇向前、精益求精。

渝高集团工会举办此次征文比赛，增强员工对自身责任和使命的认识，引导员工在工作中坚守初心，怀匠心、践匠行、出匠品，让工匠精神成为集团改革创新过程中的内生动力。